CUPRINS

1.Evolutia abordarii IMM-urilor in UE a) programul de infiintare de centre economice si de inovare; b) programul privind furnizarea de capital pentru infiintarea de noi firme; c) programul de Europarteneriat; d) programul de realizare a unui sistem de cooperare economica computerizat; e) programul de infiintare a centrelor de informare economica. j6p7ph
2.IMM-uri in SUA a)principalele domenii in care se acorda asistenta IMM-urilor in SUA
3. Situatia IMM-urilor in tarile din Europa Centrala si de Est a)caracteristici ale IMM-urilor si dificultati intinpinate
4.Fenomenul interprenorial in Romania a) repartitia IMM-urilor pe sectoare de activitate b) caracteristicile intreprinzatorilor romani

Conducerea unei intreprinderi, indiferent de dimensiunea acestuia, implica efectuarea unor optiuni intre diferitele alternative posibile de actiune care imbraca forma proceselor decizionale.Toate domeniile activitatii intreprinderii prezinta probleme pentru rezolvarea carora este necesara efectuarea unor optiuni -; alegerea produselor/serviciilor care sa formeze obiectul de activitate al intreprinderii, procurarea resurselor necesare, alocarea lor pentru diferite destinatii, stabilirea nivelului pana la care sa se extinda volumul activitatii, alegerea pietelor pe care sa se comercializeze produsele/serviciile respective, stabilirea profitului si a destinatiilor acestora etc.

1. Evolutia abordarii IMM-urilor in UE

UE a acordat o atentie deosebita intreprinderilor considerata ca forte motrice a economiei.Ca atare, strategiile si politicile elaborate in decursul timpului, au fost centrate pe intreprinderi, fireste intr-o viziune europeana.
In decursul timpului, viziunea asupra a ceea ce este o intreprindere mica si mijlocie s-a modificat substantial.Pana la mijlocul actualului deceniu, cea mai utilizata definire a lor era urmatoarea :
- 1-9 salariati, microintreprindere;
- 10-99 salariati, intreprindere mica;
- 100-500 salariati, intreprindere mijlocie.

In anumite situatii criteriul numarului de salarii era dublat si de alte criterii, cel mai adesea, marimea activelor firmei si cifra de afaceri.
In prezent, limitele de incadrare a firmelor practice in UE sunt:
- microintreprindere, 1-9 salariati;
- intreprinderi mici, 10-49 salariati;
- intreprinderi mijlocii, 50-249 salariati;
- intreprinderi mari, peste 250 salariati.
Pentru primele categorii de intreprinderi -; IMM-urile -; DGXXIII a elaborat si implementat 5 tipuri de programe specifice menita sa asigure un mediu favorizant dezvoltarii si cresterii performantelor acestora.

Programul de infiintare de centre economice si de inovare (BIC)

Serviciile oferite de aceste centre se refereau la selectia, evaluarea si promovarea de intreprinzatori si proiecte intreprenoriale, dezvoltarea abilitatilor manageriale ale intreprinzatorilor, asistarea acestora in elaborarea de planuri de afaceri si studii de marketing, obtinerea de spatii, servicii etc, asistenta tehnologica si inovationala, facilitarea acestora la surse de finantare si retele de experti, monitorizarea proiectelor intreprenoriale etc.
Au fost infiintate peste 60 de astfel de centre BIC care sunt conectate sub forma de retele europene a BIC -; EBN.

Programul privind furnizarea de capital pentru infiintarea de noi firme

Prin intermediul lor se finantau IMM-urile nou infiintate care isi propuneau sa realizeze inovari si dezvoltari tehnologice, iar aceste fonduri au fost integrate in reteaua europeana a fondurilor si dezvoltarilor tehnologice.

Programul de Europarteneriat, destinat promovarii, dezvoltarii regiunilor cu cel mai redus nivel economic , prin incurajarea contactelor si intelegerilor dintre IMM-uri din aceste zone si IMM- uri din celelalte regiuni ale UE si din tarile membre EFTA(Asociatia Europeana a Liberului Schimb).

Programul de realizare a unui sistem de cooperare economica computerizat

Se bazeaza pe o retea de consultatii economice care ajuta IMM-urile sa-si gaseasca parteneri in alte tari ale UE.

Programul de infiintare a centrelor de informare economica -; infocentrelor -;

In prezent functioneaza peste 300 de asemenea centre care furnizeaza IMM-urilor informatii privind politicile UE, infiintarea si functionarea Pietei Unice, introducerea EURO-ului etc.

In prezent se manifesta o tendinta de extindere a asistentei acordate IMM-urilor nu numai prin programe care le priveste in exclusivitate, ci si prin situarea lor in prim-planul altor programe majore ale UE.

2. IMM-uri in SUA

Intreprinderile mici si mijlocii reprezinta o componenta esentiala a economiei SUA.Este singura tara din lume care in ultimii 20 de ani a organizat 3 Forumuri nationale -; in 1980, 1986, 1995 -; consacrate in exclusivitate IMM-urilor si desfasurate sub egida si cu participarea personala a presedintelui tarii.
Potrivit ultimelor date furnizate de Administratia Federala a IMM-urilor din SUA, la inceputul anului 1999, in SUA functioneaza 23 milioane de firme mici mai mult decat in toate tarile UE, care asigura peste 50% din PIB, folosesc mai mult de jumatate din forta de munca ce lucreaza in sectorul economic privat si asigura cele mai multe locuri de munca noi.
Principalele domenii in care se acorda asistenta IMM in SUA sunt:
- asistenta pentru exporturi;
- asistenta pentru firme mici dezavantajate;
- asistenta pentru cei confruntati cu situatii catastrofale, operationalizata prin 3 programe, dintre care unul focalizat pe IMM;
- asistenta pentru veteranii fortelor armate;

- asistenta pentru americanii nativi ( indieni originari din America de Nord);
- asistenta pentru femei;
- asistenta pentru zone si comunitati confruntate cu probleme dificile;
- crearea de locuri de munca.

3. Situatia IMM-urilor in tarile din Europa Centrala si de Est

Numarul IMM-urilor variaza in limite foarte largi, de la o tara la alta, asa cum sunt in tabelul urmator:

Nr.crt Tara Numar
1. Albania 41460
2. Bulgaria 302665
3. Cehia 706495
4. Estonia 30397
5. Ungaria 519502
6. Letonia 25663
7. Lituania 57978
8. Polonia 1057102
9. Romania 362662
10. Slovacia 186710
11. Slovenia 72387
TOTAL ECE 3362121
Numar societati comerciale in Europa Centrala si de Est ( ECE)

Sursa : EUROSTAR / ECE

4. Fenomenul intreprenorial in Romania

In structura actuala a economiei, sectorul de IMM constituie o prezenta notabila cu contributii deosebite la sustinerea bugetului statului, dar cu situatie si rezultete inca modeste.

Repartitia IMM-urilor pe sectoare de activitate

IMM private asigura un mare numar de locuri de munca, circa 1,3 milioane la sfarsitul anului 1998 fiind singurul sector care a creat locuri de munca dupa 1989 in Romania.Proportia personalului ocupat in IMM pe domanii de activitate este partial diferita fata de cea precedenta.Se constata ca ramurile de productie -; industria si construcsiile -; ocupa relativ mai mult personal decat comertul sau serviciile.

Cu toate acestea, in comert si servicii lucreaza majoritatea fortei de munca din IMM, adica circa 900.000 persoane.

Caracteristicile intreprinzatorilor romani

Factorul determinant in cadrul activitatii intreprenoriale il reprezinta intreprinzatorul.De aici, necesitatea si importanta deosebita a cunoasterii sale din multiple puncte de vedere.

Sa efectuat o ancheta cu un esantion de 850 intreprinderi si a cuprins 21 de judete.Iata principalele caracteristici ale intreprinzatorului roman :

Nr. crt. Parametrul considerat Elemente de caracterizare
1. Varsta30,5 intre 31-40 ani30,7 intre 41-50 ani Persoanele mature si cele de varste mijlocie predomina
2. Sex Intreprinzatorii barbati reprezinta majoritatea cu o pondere de 75,5%
3. Pregatire profesionala Intreprinzatorii cu pregatire tehnica(48,3%) si economica (27,6%) sunt majoritari
4. Experienta in activitatea profesionala Peste 60% dintre intreprinzatori au o vechime de peste 10 ani
5. Starea civila Intreprinzatorii casatoriti reprezinta peste trei sferturi
6. Domeniul actual al afacerii Comartul este cel mai frecvent- peste 65%
7. Grad de implicare a membrilor familiei intreprinzatorilor Ridicat, in peste 60% din IMM
8. Capitalul detinut Peste 50% din intreprinzatori au unul sau mai multi parteneri de afaceri
9. Amploarea eforturilor Aproape jumatate dintre intreprinzatori muncesc peste 60 ore saptamanal; rar peste 50% dintre 40-60 ore pe saptamana